Trang chủ arrow Giải pháp phần mềm arrow Nhân sự-Chấm công-Lương arrow Có gì mới trong HPL HRM phiên bản 5
Có gì mới trong HPL HRM phiên bản 5 In E-mail
26/11/2008
HyperLink đang làm việc cập nhật để cho ra phiên bản mới của phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tiền lương HyperLink HRM version 5.0;
Logo HPL HRM
Logo HPL HRM

Trong phiên bản này, một mặt các kiến trúc nền tảng được chỉnh lại để tối ưu hóa sử dụng tài nguyên PC (RAM, CPU), nâng cao tốc độ truy xuất dữ liệu khi chạy online qua internet, chúng tôi còn chú trọng đến việc bổ sung tính năng như sau:
- Phân nhân viên vào nhiều phòng ban, đội nhóm
- Tìm kiếm nhân viên theo nhiều tiêu chí khác nhau, có thể lưu lại điều kiện tìm kiếm
- Khi chọn nhân viên thì sẽ áp dụng cho tất cả các màn hình liên quan đến thông tin nhân viên
- Tương thích với hầu hết các thiết bị chấm công có bán ở thị trường Việt Nam: HyperLink các nhà phân phối lớn, có uy tín để thử nghiệm việc kết nối này, đảm bảo khi sản phẩm ra mắt sẽ hỗ trợ nhiều loại thiết bị nhất có thể
- Bổ sung cơ chế phân quyền theo tính năng, dữ liệu
- Bổ sung tính năng phân ca và báo cáo động
- Và nhiều tính năng hấp dẫn khác như bảng tính lương cơ bản cho mọi loại hình công ty, kết nối gởi thông báo lương qua tin nhắn SMS, tính năng gởi email thông báo, in hồ sơ hàng loạt...

Dự kiến bản beta của sản phẩm sẽ ra mắt vào tháng 2/2009.

Về HPL HRM:
Là giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tòan diện cho công ty cỡ vừa và lớn, hoạt động tốt với các thiết bị chấm công hiện có trên thị trường, có thể chia sẻ dữ liệu qua internet.
HPL HRM có phiên bản miễn phí có thể download tự do từ website công ty và phiên bản thương mại.

Để biết thêm chi tiết, vui lòng ghé thăm website sản phẩm: http://www.hyperlinkvn.com/vi/content/blogcategory/37/63/
 
< Trước   Tiếp >
[ Quay lại ]

Giới thiệu HPL HRM

HyperLink Human Resource Management (HPL HRM) là Hệ thống tích hợp Phần mềm, Phần cứng và Cơ sở dữ liệu được thiết kế nhằm mục đích cung cấp thông tin cho các Quyết định Quản trị Nhân sự. Những đặc điểm nổi bật:

  • Cập nhật các văn bản mới nhất (Bảo hiểm 01a, 02a, 03a,…)
  • Tích hợp sẵn nhiều thiết bị chấm công (máy chấm công vân tay, thẻ từ, thẻ giấy,…)
  • Quản lý online từ xa thông qua Internet
  • Tự định nghĩa và điều phối ca làm việc
  • Lưu trữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên và người đã nghĩ việc
  • Quản lý tổng thể các nghiệp vụ về ngày nghĩ của nhân viên

Nhận xét của khách hàng

 Tôi có 3 phân xưởng may nên trước đây việc theo dõi ngày công rất khó khăn, giờ thì hòan toàn tự động với HPL HRM (Ms.Phung - AngelPhan)

Nhận bản tin thư

Đăng ký địa chỉ email của bạn để nhận bản tin của chúng tôi mỗi tháng 1 lần